Obtenez la sécurité du salariat et les avantages associés : chômage, retraite, mutuelle, prévoyance…
Gagnez du temps : nous prenons en charge la gestion administrative , juridique, sociale et comptable de votre activité.
Développez la mise en réseau : vous aurez l’occasion de créer du lien avec d’autres salariés portés partout en France et à l’international.
Accédez à des grands comptes plus facilement avec l’appui du portage C2G.
Profitez de formations pour vous aider dans votre développement commercial, la réussite de vos missions et la pérennisation de votre activité.
Devenez consultant indépendant tout en bénéficiant des avantages d’un salarié en entreprise avec notre offre à 6% de frais de gestion !
Le portage salarial est une alternative à la création d’entreprise. Ce dispositif permet au travailleur indépendant de proposer ses services à des clients en se déchargeant de l’intégralité de la gestion administrative de son activité.
Autonomie
Travaillez en toute liberté sur les
missions de votre choix.
Tranquilité
Laissez-nous la gestion de vos
procédures administratives.
Sécurité
Bénéficiez des mêmes protections qu’un salarié (cotisation, retraite et chômage).
Chaque salarié porté bénéficie d’un salaire. Il est calculé en fonction du chiffre d’affaires réalisé par le consultant en portage salarial, après déduction des frais de gestion.
Le salaire brut est décomposé en plusieurs parties :
Le portage salarial c’est le meilleur des deux mondes. Nous avons enfin réconcilié indépendance et salariat pour permettre aux consultants de gérer leur activité sereinement.
Les salariés portés bénéficient des avantages du salariat comme cotiser à la retraite ou le droit au chômage en cas d’inactivité. Vous déléguez la gestion administrative et comptable de votre activité.
Le portage permet à une personne de proposer son travail ou de tester ses capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise. Vous n’avez donc pas besoin de créer une structure juridique. Pour les indépendants, il permet aussi de revenir vers une sécurité et une protection.
En tant que consultant, vous effectuez une prestation de service intellectuel pour un client. Le client vous règle des honoraires, qui lui sont facturés par l’intermédiaire d’une société de portage. La structure de portage rétrocède ensuite la prestation au consultant sous forme de salaire, après déduction des cotisations sociales (patronales et salariales) et d’une commission. L’opération de portage se caractérise donc par cette relation tripartite impliquant trois acteurs distincts.
L’opération de portage se caractérise donc par cette opération dite tripartite puisqu’elle met en relation 3 acteurs.
Contrat de prestation de service
Ce contrat est signé entre la société de portage et la société cliente. Il définit la nature de la prestation à effectuer, les dates de début et de fin de la mission, ainsi que les modalités de paiement.
Contrat de travail
Parallèlement, un contrat de travail est établi entre le consultant et la société de portage. Il permet au consultant d’obtenir un statut salarié (CDI ou CDD) tout en réalisant des missions indépendantes.
Convention d’adhésion
Une convention d’adhésion peut également être signée pour préciser les modalités de refacturation des honoraires, ainsi que les prestations annexes proposées par la société de portage.
Le portage n’a pas valeur de contrat de travail temporaire, vous êtes salarié CDI, avec des missions indépendantes.
Le portage salarial avec C2G Portage vous permet d'optimiser vos revenus tout en conservant votre liberté. Grâce à des solutions sur mesure, vous bénéficiez d'une fiscalité avantageuse : déduction des frais professionnels, tickets restaurant exonérés, épargne salariale, et accompagnement par des gestionnaires de patrimoine pour maximiser vos gains. Simplifiez votre activité et augmentez votre pouvoir d'achat !
"Je suis ravi de collaborer avec la société C2G Portage et tiens à les remercier pour leur professionnalisme, leurs compétences..."
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En plus de permettre aux entreprises de bénéficier de la flexibilité d’un travailleur indépendant sur une mission temporaire, le portage salarial permet aussi d’obtenir d'une réduction significative de la charge administrative et fiscale.
Vous avez des questions au sujet du portage salarial et c’est bien normal.
Nous vous répondons ! 💬
La Réactivité : le Portage salarial pour gagner du temps
La transparence des frais de gestion : connaitre le prix du service que vous payez
L'expertise : car vous lui confiez la gestion de votre chiffre d'affaires
L'assurance d'un accompagnement serein
Concilier indépendance et sécurité avec le portage salarial. Au service des consultants pour faciliter la gestion administrative.
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